Туркменистан представил свое видение развития человеческого капитала и его роли в экономической трансформации на региональном семинаре ПРООН по разработке политики в рамках Платформы стратегии развития и финансирования, состоявшемся 22–24 июля 2026 года в Анкаре. Мероприятие объединило представителей государственных органов, руководство ПРООН и экспертов стран Европы и Центральной Азии для обмена опытом в области стратегического планирования, финансирования развития, использования данных и повышения эффективности реализации государственной политики.

В центре представленного Туркменистаном подхода — человеческий капитал как один из ключевых факторов экономического развития. Инвестиции в образование дают максимальную экономическую отдачу тогда, когда качество человеческого капитала становится измеримым, а подготовка специалистов непосредственно связана с текущими и будущими потребностями экономики.

В последние годы в Туркменистане расширен доступ к высшему образованию, обновлены образовательные стандарты и программы, внедрена цифровая система оценки и ранжирования, позволяющая систематически отслеживать результаты деятельности высших учебных заведений. Полученный опыт показывает: когда результаты становятся измеримыми и прозрачными, данные превращаются в практический инструмент повышения качества и эффективности управления.

Следующий этап — связать этот подход непосредственно с рынком труда и экономическим развитием. Совместно с ПРООН Туркменистан развивает подход к стратегическому планированию человеческого капитала, который позволит сопоставлять качество образования и компетенций, демографические тенденции и будущий выпуск специалистов с потребностями рынка труда, производительностью и перспективами экономического роста.

Также была представлена разработанная Туркменистаном демографо-экономическая модель и программное обеспечение для сценарного прогнозирования, позволяющие оценивать влияние различных решений в сфере образования, занятости, развития навыков и производительности на предложение рабочей силы и экономическое развитие.

Цель — сформировать непрерывный цикл: оценка человеческого капитала → прогноз будущих потребностей экономики → адаптация образования и подготовки кадров → оценка занятости и производительности → корректировка государственной политики.

Для Туркменистана это особенно важно с учетом демографических возможностей страны. Задача заключается в том, чтобы максимально преобразовать человеческий потенциал в рост производительности, инновации, технологическое развитие и экономическую деятельность с более высокой добавленной стоимостью.

Министерствo образования Туркменистана